上海睿仰钢结构有限公司成立于2006年，是上海一家集钢结构设计、钢结构生产、钢结构加工、钢结构施工、钢结构制作与安装、经营于一体的集团性经济实体,秉承“全员参与,持续改进,注重过程,追求实效,做精做实,合作多赢”的经营理念,经过近10年的努力,已发展为上海重要的钢结构公司。

上海睿仰从创业伊始到现在,逐步提高了对社会责任问题的重视,把社会责任作为企业生存与发展的关键,自觉地将企业的生存发展与企业社会责任有机的融合起来,并以企业使命的方式明确阐述了公司在企业社会责任领域的承诺:“为客户创造更大价值、为员工提供发展平台、为社会承担更多责任。”

上海睿仰钢结构通过规范的用工管理、丰富的教育与培训活动、有吸引力的薪酬设置以及企业文化建设为优秀人才营造良好的工作环境。

1、规范劳动用工管理

公司严格按照国家劳动法,全面完善企业的各项聘用合同;实行每周五天、每天八小时的工作时间;企业内提倡互相信任的工作氛围,员工之间应相互尊重,互相信任;此外,企业为全体员工提供基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五大社会保险。

2、教育与培训

公司建立了培训中心,根据不同工种,制定相应的培训方案:有基层员工的技能培训,全体员工的安全培训,技术人员的专业技术培训,等等,还请高校及专业培训机构对管理层面的管理知识培训,为员工的职业发展提供快速通道和广阔空间;公司转变培训和发展的观念,通过主题讲授、电脑模拟、案例分享、折纸游戏、经典电影等多种方式,从而提升了各个层次的文化水平,也提升了管理能力,为企业的人才需求提供了有力的保障。

3、薪资福利待遇

提高员工薪资和福利待遇是上海睿仰钢构的重要战略目标。

4、企业文化建设

公司本着以人为本的理念，创建了“上海睿仰文化家园”,投入财力物力,创办棋牌室、乒乓球室、篮球场、台球室等场所，开展形式多样的文娱活动和体育赛事,通过创建活动,极大地丰富了员工的业余精神文化生活,为职工提供了一个良好的学习、娱乐、休闲场所。

对客户负责,指的是对客户的服务,要不断了解客户的需求,为客户提供优质的、个性的、专业的服务。公司实行规范的流程管理,每个环节都要为下一个环节负责,每个工种都制定完善的工作操作手册,千里之堤,毁于一蚁,质量是企业的生命,上海睿仰的每一位员工都牢记这一使命。公司努力提高产品质量水平,为用户提供安全可靠的产品。

上海睿仰钢结构一直恪守诚信经营的准则,遵纪守法,依法纳税,严格按照政府和公司准则要求做账、纳税,实现财务的透明化、规范化,公司连续多年获得“A 级纳税信用等级”称号。公司缴纳税收逐年增长,为当地经济发展发挥了重要作用。多年来,上海睿仰钢结构积极鼓励员工参与公益活动,老总自己带头参与公益活动。汶川地震、玉树地震时发生后,上海睿仰钢结构快速做出反应,通过公司捐款和组织员工自发捐款捐物等方式积极参与灾后重建。上海睿仰钢结构的目标还不仅仅是做综合性的钢结构企业,而是要成为绿色环保的新型建筑系统集成商。